对企业来说，通过各种方式招聘进来的人员都可以称为“新人”。新人不仅包括刚毕业的大学生，也包括经验丰富、甚至在其它行业有过辉煌业绩的人员。我们通过量身订制的方式，为不同企业、不同的参训人员提供相应的培训课程和培训理念，我们将通过一堂堂生动、有趣的体验式案例课程，透过现象看本质，提高员工职业品质素养，助跑企业新人，缩短团队“磨合期”或“震荡期”时间，快速、稳定发挥人力资本优势，为提高企业绩效奠定坚实的基础。
组织收益：
1、如何尽快完成从“学校人”到“企业人”的转变；
2、提高对企业文化、经营理念的理解和认同；增强对企业的归属和认同；
3、打破自我为中心的意识，建立正确的自我意识和心态；
4、培养员工主动沟通意识和正确的沟通方式；
5、正确评估自己，定位自己；知晓企业员工的行为规范；培养积极进取的人生态度和自动自发的工作精神；
6、培养团队合作意识，学会如何与他人协作；促进彼此之间的相互融合与理解；学会做人、做事的正确方法等；
授课对象：本课程适用于加入组织6个月以内的新员工，1-3个月以内效果最佳。
授课时间：2天
适合人数：30人以上