对于公司来说，举行团建活动的根本目的是团结员工，增加情感互动，提升凝聚力，在工作中能有更好的协同合作。
定期的组织传统意义上的拓展训练，对企业中高层干部骨干而言，既能在户外娱乐身心，也能通过培训师的引导使工作中思路更加开阔，甚至另辟蹊径的获得一些新的认知。这是多数HR会选择，也是老板愿意买单的团建形式。
而通常要组织入职时间不是很长的新员工进行团建，往往是HR们头疼的一大问题。一般的团建活动，唱唱歌、吃吃饭太过普通，甚至一些年轻员工在下班以后就会自行组织。企业层面的团建活动，如果组织吃饭唱歌，就显得既不严谨，也不够逼格。如果把这些年轻员工拉去做一些传统的拓展项目，又未免有点古板，激不起年轻人的兴致，还可能达不到期待的团体成长要求，因此最好的方式就是组织一场趣味团建。
趣味运动会，沉浸式剧本角色扮演，在团建中插入一些需要团队协作来完成的趣味游戏。就是趣味团建的主要表现形式。在娱乐中感受团队的力量，在笑容里发现身边同事的可爱之处。这就是趣味团建，以其独特的表现形式，带来的不同于传统意义上的拓展训练的效果，是企事业单位组织年轻员工团建的最佳形式。
趣味团建在活动名字上吸引大家的注意力，通常诙谐而搞笑的趣味集体游戏首先就会受到很多年轻人的喜爱。其次，根据团建人数以及参加单位的性质可以定制不同的活动。
目前，随着市场化竞争愈加激烈，也愈加的公开，要想吸引更多的优质员工，就要拿的出更好的福利待遇，越来越多的企业选择将我们的趣味团建列在企业的招聘简章里。
来组织一场趣味团建吧！让此行更有意义！（宁波企业团建）