为什么我们抱着美好的愿望，却达不到理想的沟通效果？我们沟通的出发点是要解决问题，却引发出很多坏情绪？我们表达的很清楚，但对方仍然误解我们的意思？我们是用心沟通，对方却感受不到？对不同的人，应该如何调整沟通的方式？如何让沟通变得更有效？这些问题，经常会困扰我们。而现代企业的发展和竞争，越来越依靠团队作战，因此，合作、沟通、协调就显得更加重要。
组织收益：
1、增加团队的凝聚力，打造一支精品团队，加强、提高团队之间的协作、沟通能力，员工间、企业各部门间能够主动沟通、默契配合，极大地提高工作效率；
2、强化队员对团队的认同感和信任感，激发公司成员的集体荣誉感，挖掘员工在工作上的更多潜能，塑造团结奋进的高绩效团队；
3、发现团队建设中存在的不足，深刻认识与优秀团队的差距；总结培训成果，找到解决日常工作问题的有效方法；
4、通过后续评估服务提升培训效果并使之发生裂变催化和持续的作用，确保培训效果的最大化；
授课对象：普通员工、主管 、中高层团队、项目团队员
授课时间：2天
适合人数：20人以上